为贯彻落实全国组织部长、自治区组织部长会议精神及交投集团、交建股份*委要求部署,总结2023年度工作,部署2024年组织人事重点任务,宣传、解读*策及工作要点,全面提升公司组织人事干部能力建设。4月23日,交建股份召开组织人事部门第一次工作例会暨人力资源大讲堂,交建股份*委专职副*、工会*李世伟出席会议并讲话。会议由人力资源中心部长张利萍主持,各单位人力资源分管领导及全体人事干部、直管项目行*人事专员等70余人通过线上+线下形式参加会议。
李世伟指出,人力资源工作事关公司改革发展全局,是推进公司高质量发展的战略性支撑,召开此次会议,旨在进一步强化人力资源干部业务能力,全面提升公司人力资源工作效能,为公司高质量发展提供强有力的组织保障和干部人才支撑。
李世伟强调,一是提高*治站位,对标找准人力资源工作在企业改革发展稳定中的新定位,推动人力资源工作从事务型向战略型和赋能型转变。二是抓住工作重点,坚持*管人才原则,全方位培养、引进、用好人才。三是强化制度规矩意识,持续提升人力资源工作的规范性、专业性、严谨性。四是增强学习提升的主动性,练就过硬本领,增强服务大局能力水平,努力成长为符合公司发展战略需要的人力资源业务“铁军”。
下一步,人力资源中心将坚持用好“大讲堂”这一载体,持续加强常态化*策学习和制度宣贯,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,全力打造一支能干事、敢担当、素质硬的人力资源干部队伍。